El equilibrio entre trabajo y familia afecta positivamente en el trabajo de los empleados

26/09/17
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El investigador de la Cátedra de Atención al Menor y Políticas Familiares, del Instituto de Estudios Superiores de la Familia, Marc Grau ha publicado un artículo de primer cuartil en el Journal of Business Research.

Grau, después de un año investigando en Harvard, ha publicado el artículo “How context matters: The relationship between family supportive supervisor behaviours and motivation to work moderated by gender inequality”.

El artículo trata sobre como el apoyo en el equilibrio entre trabajo y familia afecta positivamente en la motivación para el trabajo en los empleados, y esto según el nivel de desigualdad de género de cada país. El estudio se basa en 2.046 participantes de cuatro países: Brasil, Kenia, Holanda y Filipinas.

Marc Grau es investigador de la Cátedra de Atención al Menor y Políticas Familiares, además de ser research fellow en el “Women and Public Policy Program”, de la Universidad de Harvard.