Asignatura
Derecho Laboral
- código 10767
- curso 3
- periodo Semestre 2
- tipo op
- créditos 3
Lengua de impartición principal: catalán
Otras lenguas de impartición: castellano
Profesorado
Presentación
La importancia y actualidad de la asignatura hace imprescindible que el alumno de la FCES conozca la realidad laboral individual y colectiva, en particular la última reforma laboral.
Requisitos previos
No se precisa ningún requisito previo para cursar la asignatura
Objetivos
1. Tomar conciencia de la realidad jurídico-laboral desde un punto de vista teórico y práctico.
2. Iniciarse en la terminología y la legislación laboral.
3. Conocer los derechos y deberes de las dos partes de la relación contractual.
4. Conocer las vicisitudes y modalidades del contrato de trabajo.
5. Adquirir nociones básicas de funcionamiento en materia de Seguridad Social.
Competencias / Resultados de aprendizaje de la titulación
Conocer, interpretar y aplicar la normativa laboral actual
Ser capaz de hacer búsquedas de jurisprudencia, y leyes laborales
Adquirir habilidades para el aprendizaje autónomo
Adquirir la capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
Ser capaz de expresar ideas y argumentos con orden y coherencia de forma oral y escrita
- 14 - Conocer y comprender el marco legal del derecho mercantil y ser capaz de aplicarlo a casos prácticos del mundo de la empresa.
- 45 - Ser capaz de trabajar con textos académicos.
- 46 - Adquirir la capacidad de entender y participar en conferencias o lecciones magistrales en un contexto académico.
- 50 - Aquirir la capacidad de relacionar conceptos y realizar ejercicios de análisis y de síntesis.
- 55 - Ser capaz de establecer mecanismos de gestión del tiempo.
- 56 - Ser capaz de hacer argumentaciones que favorezcan el razonamiento crítico y autocrítico.
- 57 - Adquirir aptitudes que favorezcan la comprensión lectora.
- 58 - Ser capaz de desarrollar ejercicios de autoevaluación.
- 62 - Adquirir mecanismos que faciliten la adopción de compromisos de carácter ético.
- 63 - Ser capaz de analizar comportamientos empresariales y decisiones en un contexto empresarial y valorarlos desde un punto de vista económico, social y ético.
- 64 - Capacidad de planificación y organización del trabajo.
- 68 - Desarrollar mecanismos que favorezcan la sensibilidad hacia temas relacionados con el bienestar social.
- 54 - Ser capaz de expresar ideas y argumentos de manera ordenada y coherente tanto oralmente como de forma escrita.
- 53 - Adquirir habilidades para el aprendizaje autónomo.
Resultados de aprendizaje de la asignatura
Saber buscar material jurídico laboral
Conocer los derechos y deberes de los trabajadores
Redacción de contratos i documentos laborales
Contenidos
Tema 1 Concepto y fuentes del derecho laboral
1.1 concepto y evolución del derecho del trabajo
1.2 Características del trabajo
1.3 fuentes del derecho laboral
Tema 2 La negociación colectiva
2.1 El convenio colectivo: concepto y clases
2.2 Las partes
2.3 Elaboración del convenio
2.4 Contenido y duración del convenio
2.5 Eficacia, aplicación e interpretación de los convenios colectivos
Tema 3 El derecho sindical
3.1 Los sindicatos
3.2 La representación sindical
3.3 Comités de empresa y delegados de personal
3.4 Las asociaciones empresariales
Tema 4 El contrato de trabajo
4.1 Significado del contrato de trabajo
4.2 Elementos del contrato de trabajo
4.3 El trabajador: concepto, clases y capacidad contractual
4.4 El empresario: concepto, clases y capacidad contractual
Tema 5 La jornada de trabajo
5.1 concepto de jornada y régimen jurídico
5.2 Las horas extraordinarias
5.3 Trabajo nocturno
5.4 Trabajo por turnos
5.5 Tiempo de descanso
5.6 Las interrupciones de la jornada de trabajo
5.7 Las vacaciones anuales
Tema 6 El salario
6.1 Concepto
6.2 Clases
6.3 Composición
6.4 El salario mínimo
6.5 Lugar, tiempo y forma de pago
6.6 Garantías del salario
Tema 7 El poder de dirección del empresario
7.1 Organización del trabajo
7.2 Movilidad funcional
7.3 Movilidad geográfica
7.4 El poder disciplinario
Tema 8 Modificación y suspensión del contrato de trabajo
8.1 Modificaciones sustanciales
8.2 Modificaciones no sustanciales
8.3 La suspensión del contrato de trabajo
8.4 La excedencia voluntaria y forzosa
Tema 9 La extinción del contrato de trabajo (I)
9.1 Concepto y consecuencias
9.2 Extinción por cumplimiento de la condición o el término
9.3 Cese del trabajador
9.4 La extinción por mutuo acuerdo
9.5 La extinción por muerte, desaparición, jubilación e incapacidad de las partes
9.6 L'acomiadament disciplinari, objectiu i col·lectiu
Tema 10 Nociones básicas de Seguridad Social
10.1 Inscripción, afiliación, altas y bajas
10.2 Cotización
10.3 Prestaciones
10.4 La incapacidad temporal
10.5 Lai incapacidad permanente
10.6 La jubilación
Metodología y actividades formativas
Modalidad totalmente presencial en el aula
Se combina explicación teórica y práctica. Paralelamente el alumno elaborará un dossier con modelos de formularios de documentos laborales.
| ACTIVIDAD FORMATIVA | COMPETENCIAS |
|---|
análisis de casos
clase magistral
| 68 |
análisis de casos
clase práctica (resolución problemas/vídeos/comentarios de texto/fichas)
redacción de trabajos
| 45 |
autoevaluación
| 58 |
análisis de casos
clase práctica (resolución problemas/vídeos/comentarios de texto/fichas)
| 65 |
clase magistral
| 14 |
Sistemas y criterios de evaluación
Modalidad totalmente presencial en el aula
El alumno puede seguir dos sistemes:
1. Método de evaluación contínua: tests i ejercicios liberatorios después de cada lección del temario.
2. Examen final.
Sólo pueden optar por la evaluación continua los alumnos sin faltas de asistencia. No obstante, si son sólo 1 o 2 restarán 0,20 p de la nota final.
La falta de asistencia al caso práctico de mediación familiar (14/03/17) restará 0,50 p de la nota final.
Bibliografía y recursos
Alonso Olea, Manuel, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, última edición.
Montoya Melgar, Alfredo. Derecho del Trabajo.Ed. Tecnos, última edición.
Camps Ruiz, Luis Miguel, Derecho del Trabajo. Ed. Tirant Lo Blanch, última edición.
García NInet, José Ignacio y Vicente Palacio, Arantzazu. Derecho del trabajo. Aranzadi, última edición.
Texto legal básico: Estatuto de los Trabajadores.
Material didáctico
Universitat Internacional de Catalunya - Barcelona