Assignatura
Dret Laboral
- codi 10767
- curs 3
- període Semestre 2
- tipus op
- credits 3
Llengua d'impartició principal: castellà
Professorat
Presentació
La importància i actualitat de l'assignatura fa imprescindible que l'alumne de la FCES conegui la realitat de les relacions laborals individuals i col·lectives, en particular l'última reforma laboral.
Requisits previs
No hi ha cap exigència prèvia per cursar l'assignatura però les classes son presencials i és imprescindible l'assistència d el'alumne.
Objectius
1. Prendre consciència de la realitat jurídic laboral des d'un punt de vista teòric i pràctic.
2. Iniciar-se en la terminologia i la legislació del món del treball.
3. Conèixer els drets i els deures d'ambdues parts de la relació contractual laboral.
4. Conèixer les vicissituds i les modalitats del contracte de treball.
5. Adquirir unes nocions bàsiques de funcionament en matèria de Seguretat Social.
Competències / Resultats d’aprenentatge de la titulació
- 14 - Conèixer i comprendre el marc legal del dret mercantil i ser capaç d'aplicar-lo a casos pràctics del món de l'empresa.
- 45 - Ser capaç de treballar amb textos acadèmics.
- 46 - Adquirir la capacitat d'entendre i participar en conferències o classes magistrals en un context acadèmic.
- 50 - Adquirir capacitat de relacionar conceptes i fer exercicis d'anàlisi i de síntesi.
- 55 - Ser capaç d'establir mecanismes de gestió del temps.
- 56 - Ser capaç de fer argumentacions que afavoreixin el raonament crític i autocrític.
- 57 - Adquirir aptituds que afavoreixin la comprensió lectora.
- 58 - Ser capaç de desenvolupar exercicis d'autoavaluació.
- 62 - Adquirir mecanismes que facilitin l'adopció de compromisos de caràcter ètic.
- 63 - Ser capaç d'analitzar comportaments empresarials i decisions en un context empresarial i valorar-los des d'un punt de vista econòmic, social i ètic.
- 64 - Capacitat de planificació i organització del treball.
- 68 - Desenvolupar mecanismes que afavoreixin la sensibiltat vers temes relacionats amb el benestar social.
- 54 - Ser capaç d'expressar idees i arguments de manera ordenada i coherent tant oralment com de forma escrita.
- 53 - Adquirir habilitats per a l'aprenentatge autònom.
Resultats d’aprenentatge de l’assignatura
Saber buscar material jurídic laboral
Conèixer drets i deures dels treballadors
Redacció de contractes i documents laborals
Continguts
Tema 1 Concepte i fons del dret laboral
1.1 Concepte i evolució del dret del treball
1.2 Característiques del treball
1.3 Fonts del dret laboral
Tema 2 Negociació col·lectiva
2.1 El conveni col·lectiu: concepte i classes
2.2 Les parts
2.3 Elaboració del conveni
2.4 Contingut i durada del conveni
2.5 Eficàcia, aplicació i interpretació dels convenis col·lectius
Tema 3 El dret sindical
3.1 Els sindicats
3.2 La representació sindical
3.3 Comitès d'empresa i delegats de personal
3.4 Les associacions empresarials
Tema 4 El contracte de treball
4.1 Significació del contracte de treball
4.2 Elements del contracte de treball
4.3 El treballador: concepte, classes i capacitat contractual
4.4 L'empresari: concepte, clases i capacitat contractual
Tema 5 La jornada de treball
5.1 Concepte de jornada i règim jurídic
5.2 Les hores extraordinàries
5.3 Treball nocturn
5.4 Treball per torns
5.5 Temps de descans
5.6 Les interrupcions de la jornada de treball
5.7 Les vacances anuals
Tema 6 El salari
6.1 Concepte
6.2 Classes
6.3 Composició
6.4 El salari mínim
6.5 Lloc, temps i forma del pagament
6.6 Garanties del salari
Tema 7 El poder de direcció de l'empresari
7.1 Organització del treball
7.2 Mobilitat funcional
7.3 Mobilitat geogràfica
7.4 El poder disciplinari
Tema 8 Modificació i suspensió del contracte de treball
8.1 Modificacions substancials
8.2 Modificacions no substancials
8.3 La suspensió del contracte de treball
8.4 L'excedència voluntària i forçosa
Tema 9 L'extinció del contracte de treball (I)
9.1 Concepte i conseqüències
9.2 Extinció per compliment de la condició o el termini
9.3 Cessament del treballador
9.4 L'extinció per mutu acord
9.5 L'extinció per mort, desaparició, jubilació i incapacitat de les parts
9.6 L'acomiadament disciplinari, objectiu i col·lectiu
Tema 10 Nocions bàsiques de Seguretat Social
10.1 Inscripció, afiliació, altes i baixes
10.2 Cotizació
10.3 Prestacions
10.4 La incapacitat temporal
10.5 Lai incapacitat permanent
10.6 La jubilació
Metodologia i activitats formatives
Modalitat totalment presencial a l'aula
Es combina explicació teòrica i pràctica. Al mateix temps l'alumne elaborarà un dossier amb models de formularis de documents laborals.
ACTIVITAT FORMATIVA | COMPETÈNCIES |
---|
anàlisi de casos classe magistral
| 68 |
anàlisi de casos classe pràctica (resolució problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes) redaccio de treballs
| 45 |
autoavaluació
| 58 |
anàlisi de casos classe pràctica (resolució problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes)
| 65 |
classe magistral
| 14 |
Sistemes i criteris d'avaluació
Modalitat totalment presencial a l'aula
Primera convocatòria
Mètode d'avaluació continuada: tests i exercicis alliberadors després de cada lliçó del temari.
Segona convocatòria
Examen final
Bibliografia i recursos
Alonso Olea, Manuel, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, darrera edició.
Montoya Melgar, Alfredo. Derecho del Trabajo.Ed. Tecnos. darrera edició.
Camps Ruiz, Luis Miguel, Derecho del Trabajo. Ed. Tirant Lo Blanch, darrera edició.
García NInet, José Ignacio y Vicente Palacio, Arantzazu. Derecho del trabajo. Ed. Aranzadi, darrera edició.
Texte legal bàsic: Estatut dels Treballadors.
Període d'avaluació
E: data d'examen | R: data de revisió | 1: primera convocatòria | 2: segona convocatòria:
- E1 31/05/2019 08:00h b502
- E2 20/06/2019 15:00h a501
Material didàctic