Derecho Laboral
Main language of instruction: Spanish
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The importance and relevance of the subject is essential that students know the reality FCES individual and collective labor, particularly the last labor reform.
There are no prerequisites required to take the subject.
1. Awareness of legal employment reality from a theoretical and practical.
2. Started in terminology and labor law.
3. Know the rights and duties of both parties to the contractual relationship.
4. Knowing the vicissitudes and conditions of the employment contract.
5. Obtain basic operational requirements for Social Security.
-Be able to find material of labour and employment law.
-Learn the worker's rights and duties
-Be able to draft an employment contract
Concept and sources of labor law
1.1 Concept and evolution of labor law
1.2 Characteristics of work
1.3 Sources of labor law
[+] Subchapter
Chapter 2 The collective bargaining
2.1 The collective agreement: concept and types
2.2 The parties
2.3 Development of the agreement
2.4 Content and duration of the agreement
2.5 Effectiveness, application and interpretation of collective agreements
[+] Subchapter
Chapter 3 The right to organize
3.1 The unions
3.2 The union representation
3.3 Works councils and staff representatives
3.4 The business associations
[+] Subchapter
Chapter 4 The employment contract
4.1 Meaning of the employment contract
4.2 Elements of the employment contract
4.3 The worker: concept, types and contractual capacity
4.4 The entrepreneur: concept, types and contractual capacity
[+] Subchapter
Chapter 5 The working day
5.1 concept of time and legal
5.2 Overtime
5.3 Night work
5.4 Working in shifts
5.5 Time off
5.6 interruptions workday
5.7 The annual leave
[+] Subchapter
Chapter 6 Wages
6.1 Concept
6.2 Classes
6.3 Composition
6.4 The minimum wage
6.5 Location, time and form of payment
6.6 Guarantees of Wages
[+] Subchapter
Chapter 7 The power of the employer address
7.1 Organization of work
7.2 Functional mobility
7.3 Geographical mobility
7.4 The disciplinary power
[+] Subchapter
Chapter 8 Amendment and suspension of the employment contract
8.1 Substantial changes
8.2 Modifications insubstantial
8.3 The suspension of the employment contract
8.4 and forced unpaid leave
[+] Subchapter
Chapter 9 The termination of the employment contract (I)
9.1 Concept and consequences
9.2 Termination for fulfillment of the condition or term
9.3 Termination of Employment
9.4 The termination by agreement
9.5 The termination by death, disappearance, and disability retirement party
L'acomiadament disciplinari 9.6, col · i Objectiu lectiu
[+] Subchapter
Chapter 10 Social Security Basics
1.10 Registration, Membership, high and low
10.2 Quotation
10.3 Benefits
10.4 The temporary disability
10.05 Lai permanent disability
10.6 The retirement
[+] Subchapter
Chapter 1 Concepto y fuentes del derecho laboral
1.1 concepto y evolución del derecho del trabajo
1.2 Características del trabajo
1.3 fuentes del derecho laboral
Chapter 2 La negociación colectiva
2.1 El convenio colectivo: concepto y clases
2.2 Las partes
2.3 Elaboración del convenio
2.4 Contenido y duración del convenio
2.5 Eficacia, aplicación e interpretación de los convenios colectivos
Chapter 3 El derecho sindical
3.1 Los sindicatos
3.2 La representación sindical
3.3 Comités de empresa y delegados de personal
3.4 Las asociaciones empresariales
Chapter 4 El contrato de trabajo
4.1 Significado del contrato de trabajo
4.2 Elementos del contrato de trabajo
4.3 El trabajador: concepto, clases y capacidad contractual
4.4 El empresario: concepto, clases y capacidad contractual
Chapter 5 La jornada de trabajo
5.1 concepto de jornada y régimen jurídico
5.2 Las horas extraordinarias
5.3 Trabajo nocturno
5.4 Trabajo por turnos
5.5 Tiempo de descanso
5.6 Las interrupciones de la jornada de trabajo
5.7 Las vacaciones anuales
Chapter 6 El salario
6.1 Concepto
6.2 Clases
6.3 Composición
6.4 El salario mínimo
6.5 Lugar, tiempo y forma de pago
6.6 Garantías del salario
Chapter 7 El poder de dirección del empresario
7.1 Organización del trabajo
7.2 Movilidad funcional
7.3 Movilidad geográfica
7.4 El poder disciplinario
Chapter 8 Modificación y suspensión del contrato de trabajo
8.1 Modificaciones sustanciales
8.2 Modificaciones no sustanciales
8.3 La suspensión del contrato de trabajo
8.4 La excedencia voluntaria y forzosa
Chapter 9 La extinción del contrato de trabajo (I)
9.1 Concepto y consecuencias
9.2 Extinción por cumplimiento de la condición o el término
9.3 Cese del trabajador
9.4 La extinción por mutuo acuerdo
9.5 La extinción por muerte, desaparición, jubilación e incapacidad de las partes
9.6 L'acomiadament disciplinari, objectiu i col·lectiu
Chapter 10 Nociones básicas de Seguridad Social
10.1 Inscripción, afiliación, altas y bajas
10.2 Cotización
10.3 Prestaciones
10.4 La incapacidad temporal
10.5 Lai incapacidad permanente
10.6 La jubilación
It combines theoretical explanation with practical. Alongside the student will prepare a dossier with standard forms of employment documents.
TRAINING ACTIVITY | COMPETENCES |
---|---|
case studies magister class | 68 |
case studies classroom practice (solving problems/videos/text comments/essays) report presentations | 45 |
self-appraisal | 58 |
case studies classroom practice (solving problems/videos/text comments/essays) | 65 |
magister class | 14 |
First evaluation
Continuous evaluation method: tests i exercises after each lesson liberatory agenda.
Second evaluation
Final exam.
Alonso Olea Manuel, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, last edition.
Montoya Melgar, Alfredo. Derecho del Trabajo.Ed. Tecnos, last edition.
Camps Ruiz, Luis Miguel, Derecho del Trabajo. Ed. Tirant Lo Blanch, last edition.
García NInet, José Ignacio y Vicente Palacio, Arantzazu. Derecho del trabajo. Aranzadi, last edition.
Basic book: Estatuto de los Trabajadores.