Assignatura

Govern Corporatiu

  • codi 11121
  • curs 4
  • període Semestre 2
  • tipus op
  • credits 3

Llengua d'impartició principal: anglès

Professorat

Responsable

Dra. Nina MAGOMEDOVA - nmagomedova@uic.es

Horari d'atenció

Dijous 16 a 17h
Divendres 16 a 17hrs

Presentació

L'objectiu global d'aquesta assignatura és proporcionar a l'alumne els coneixements bàsics sobre el govern i la seva aplicació a les organitzacions empresarials. Un cop cursada aquesta assignatura, l'alumne hauria de comptar amb coneixements sobre les claus de com es governa i dirigeix una empresa i els òrgans fonamentals del govern. Així mateix, hauria de conèixer i comprendre els conflictes d'alineament i control, extern i intern, creats en les societats modernes, tant en les cotitzades com en les no cotitzades, incloent les familiars. Finalment, hauria de conèixer les mesures de bon govern generalment acceptades i l'estructura fonamental dels codis ètics.

Requisits previs

Economia d'Empresa

Objectius

1. Proporcionar a l'alumne els coneixements bàsics sobre el govern i la seva aplicació a les organitzacions empresarials.

2. Conèixer i comprendre els conflictes d'alineament i control, extern i intern, creats en les societats modernes, tant en les cotitzades com en les no cotitzades, incloent les familiars.

3. Proporcionar a l'alumne coneixements sobre les claus de com es governa i dirigeix una empresa i els òrgans fonamentals del govern.

Competències / Resultats d’aprenentatge de la titulació

  • 11 - Conèixer els principals conceptes i teories sobre l'home i la societat.
  • 13 - Conèixer i comprendre la terminologia i els procesos de gestió de l'empresa.
  • 22 - Identificar la naturalesa i comportament de productors, consumidors i inversors.
  • 24 - Ser capaç de desenvolupar una anàlisi del medi econòmic, social i històric en el qual se situa l'empresa.
  • 63 - Ser capaç d'analitzar comportaments empresarials i decisions en un context empresarial i valorar-los des d'un punt de vista econòmic, social i ètic.

Resultats d’aprenentatge de l’assignatura

1. Amb treballs, analitzar els aspectes estratègics d'una empresa.
2. A través d'un examen parcial, identificar els objectius prioritaris d'una empresa i les seves estratègies competitives.
3. Presentació de treballs sobre les diferents funcions i òrgans de govern.
4. Amb treballs, fer la cerca, elaboració i interpretació d'informació sobre govern en articles i bases de dades.
5. Presentacions orals de treballs en grups.
6. Redacció d'informes escrits, comunicant resultats obtinguts.
7. Examen final on s'avaluen els continguts de les assignatures.
8. Exercicis individuals en casos d'empreses reals.

Continguts

1. Introducció

  • Què és el Govern Corporatiu?
  • Teories de Govern Corporatiu
  • Descripció dels Mecanismes de Governança
  • Govern Corporatiu Internacional

2. Mecanismes

  • Governança Informal
  • Responsabilitat Social Corporativa
  • Propietat Corporativa
  • Teories de la Junta i Estructura del Consell d'Administració
  • Comportament Junta

3. Pràctica

  • Els Inversors Institucionals i Accionistes Activistes
  • Govern Corporatiu en la Pràctica

Metodologia i activitats formatives

Modalitat totalment presencial a l'aula

1. Activitats presencials:

a. Classes d'exposició del professor: en aquestes classes s'explicaran els aspectes més rellevants dels temes inclosos en el programa. Els alumnes hauran d'acudir a aquestes classes havent llegit la documentació que se'ls ha subministrat en ADI. Es treballen les competències 1, 4, 5, 7, 8-10 i 12.  

b. Classes pràctiques: es resoldran i discutiran diferents exercicis i casos pràctics subministrats a ADI. Els alumnes hauran d'acudir a aquestes sessions havent estudiat el contingut de les classes impartides pel professor. En algunes d'aquestes sessions es demanarà als alumnes que resolguin un exercici (o un cas) i que el lliurin. També realitzaran un treball basat en un simulat d'una empresa (en aquest cas, d'un hotel) pel que les classes pràctiques poden ser també realitzades en una sala d'ordinadors. Es treballen les competències 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10 i 11.

c. Treballs realitzats: els alumnes hauran d'elaborar aquesta activitat en grup, i exposar-la a classe. Es treballen les competències dels objectius: 1-6, 11.

d. Examen final. 


2. Activitats no presencials:

L'alumne dedicarà unes 60 hores a estudiar el material de l'assignatura, entendre els conceptes explicats a les classes del professor, realitzar exercicis, preparar els casos pràctics, realitzar els treballs en grup, i estudiar per als exàmens.

Sistemes i criteris d'avaluació

Modalitat totalment presencial a l'aula

Primera convocatòria (Maig):
1. Examen parcial: 30%
2. Examen final: 40%
3. Participació activa a classe i presentació en grup: 30%

Segona convocatòria (Juny-Juliol):
Examen: 100%

Bibliografia i recursos

  1. Thomsen, S. and Conyon, M. (2012). Corporate Governance. Mechanisms and systems. First edition. McGraw Hill.
  2. Grandori, A. (2004). Corporate governance and firm organization: microfoundations and structural forms. Oxford University Press.
  © 2024 Universitat Internacional de Catalunya | Contacta'ns | Privacitat i Protecció de dades | Propietat intel·lectual
  Campus Barcelona. Tel.: 93 254 18 00 | Campus Sant Cugat. Tel.: 93 504 20 00