Assignatura
Govern Corporatiu
- codi 11121
- curs 4
- període Semestre 2
- tipus op
- credits 3
Llengua d'impartició principal: anglès
Professorat
Presentació
Aquest curs pretén proporcionar una comprensió profunda de l'estructura i els òrgans de govern d'una organització comercial corporativa. Concretament, permet als estudiants comprendre els principis de govern corporatiu, el paper del consell d'administració i la importància de la responsabilitat social corporativa.
Requisits previs
Objectius
- Comprendre els principis de gestió corporativa adequada
- Comprendre els interessos, els deures i les responsabilitats dels accionistes, els membres del consell i els interessats.
- Ser capaç d'identificar les millores polítiques corporatives que creen la transparència, les pràctiques adequades de recursos humans i els comportaments corporatius apropiats.
Competències / Resultats d’aprenentatge de la titulació
- 12 - Conèixer els principals conceptes i teories sobre la filosofia de l'economia i l'empresa.
- 13 - Conèixer i comprendre la terminologia i els procesos de gestió de l'empresa.
- 24 - Ser capaç de desenvolupar una anàlisi del medi econòmic, social i històric en el qual se situa l'empresa.
- 25 - Conèixer la funció comercial dins l'empresa i ser capaç d'entendre'n els objectius.
- 28 - Assolir destresa en un altre idioma i habilitat en l'ús de la terminologia i les estructures relacionades amb l'àmbit econòmico-empresarial.
- 33 - Tenir capacitat de cerca, interpretació i transmissió d'informació.
- 34 - Desenvolupar la capacitat de preveure situacions i avançar-se als esdeveniments, i de reconèixer i interpretar la situació econòmica en un context determinat.
- 37 - Tenir capacitat per aplicar tècniques, mètodes i eines de gestió.
- 39 - Adquirir habilitats en la resolució de problemes i en la presa de decisions: emprar la informació rellevant, aplicar els mètodos adequats i situar el problema dins el conjunt d'una organització.
- 45 - Ser capaç de treballar amb textos acadèmics.
- 48 - Ser capaç d'identificar les necessitats d'informació per a la gestió de les principals àrees funcionals dins les organitzacions.
- 51 - Desenvolupar aptituds en la presa de decisions.
- 52 - Ser capaç de desenvolupar aptituds en les relacions interpersonals i de treball en equip.
- 56 - Ser capaç de fer argumentacions que afavoreixin el raonament crític i autocrític.
- 63 - Ser capaç d'analitzar comportaments empresarials i decisions en un context empresarial i valorar-los des d'un punt de vista econòmic, social i ètic.
- 68 - Desenvolupar mecanismes que afavoreixin la sensibiltat vers temes relacionats amb el benestar social.
Resultats d’aprenentatge de l’assignatura
Després d'acabar el curs l'alumne sabrà:
- Quins factors han format el govern corporatiu al llarg d'història corporativa
- Com aplicar les diverses teories del govern corporatiu per explicar els comportaments i motivacions dels executius i accionistes
- Els reptes clau de la Junta de Directius del segle XXI
- Els models de remuneració dels executius i directors de la Junta
- Els reptes de les corporacions internacionals
- Els principis i estratègies de la responsabilitat social corporativa.
Continguts
- Perspectiva històrica del govern corporatiu
- Principis i teories de govern corporatiu
- L'òrgan de govern: inversors, accionistes, consell d'administració
- Diversitat del Consell d'Administració: qüestions culturals i de gènere
- Auditoria interna i externa de corporacions
- Compensació executiva: problemes i pràctiques
- Governança de les corporacions familiars
- Filials estrangeres de les empreses: reptes de negocis globals
- Responsabilitat social Corporativa
Metodologia i activitats formatives
Modalitat totalment presencial a l'aula
ACTIVITAT FORMATIVA | COMPETÈNCIES |
---|
Anàlisi de casos
| 34 37 39 48 51 52 56 |
Classe magistral
| 12 24 25 63 68 |
Classe pràctica (resolució de problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes)
| 13 25 51 52 56 |
Estudi individual
| 24 28 33 45 63 |
Presentació de treballs i debats
| 28 52 |
Redacció de treballs
| 24 25 28 33 45 56 |
Sistemes i criteris d'avaluació
Modalitat totalment presencial a l'aula
- Treball en grup (casos, debats, presentacions, etc.) - 30%
- Trabajo individual - 30%
- Examen (parcial i final) - 40%
Bibliografia i recursos
Llibres:
- Thomsen, S., Conyon, M. 2012. Corporate Governance. Mechanisms and systems. 1st edition, McGraw Hill
- Grandori, A. 2004. Corporate governance and firm organization: micro - foundations and structural forms . Oxford University Press
- Mallin , C. A. 2006. Handbook on International Corporate Governance. Country analyses . Edward Elgar, UK
- Cohen, S. Boyd, G. 2006. Corporate governance and globalization: long range planning issues . Edward Elgar, UK
- Vives , X. 2000. Corporate governance : theoretical and empirical perspectives . Cambridge University Press, UK
- Van den Berghe , L. 2002.Corporate governance in a globalizing world: convergence or divergence ? Kluwer Academic Publishers, USA
Revistes científiques:
- Corporate Governance ( Emerald Group Publishing)
- Corporate Governance: An International review (Wiley)
- Journal of Business Ethics (Springer)
- International Journal of Disclosure ad Governance (Palgrave)
- Journal of Management and Governance (Springer)
- Journal of Business Research (Elsevier)
- Harvard Business Review
Diaris i revistes:
- The Time
- The Economist
- The Washington Post
- Financial Times
- Forbes
- Bloomberg
- Business Insider
- Inc.
- Fortune
Període d'avaluació
E: data d'examen | R: data de revisió | 1: primera convocatòria | 2: segona convocatòria:
- E1 20/05/2019 10:00h a302
- E2 25/06/2019 08:00h b501