Assignatura

Govern Corporatiu

  • codi 11121
  • curs 4
  • període Semestre 2
  • tipus op
  • credits 3

Llengua d'impartició principal: anglès

Professorat

Responsable

Dra. Nina MAGOMEDOVA - nmagomedova@uic.es

Horari d'atenció

A convenir

Presentació

Aquest curs pretén proporcionar una comprensió profunda de l'estructura i els òrgans de govern d'una organització comercial corporativa. Concretament, permet als estudiants comprendre els principis de govern corporatiu, el paper del consell d'administració i la importància de la responsabilitat social corporativa.

Requisits previs

Economia d'empresa

Objectius

  • Comprendre els principis de gestió corporativa adequada
  • Comprendre els interessos, els deures i les responsabilitats dels accionistes, els membres del consell i els interessats.
  • Ser capaç d'identificar les millores polítiques corporatives que creen la transparència, les pràctiques adequades de recursos humans i els comportaments corporatius apropiats.

Competències / Resultats d’aprenentatge de la titulació

  • 12 - Conèixer els principals conceptes i teories sobre la filosofia de l'economia i l'empresa.
  • 13 - Conèixer i comprendre la terminologia i els procesos de gestió de l'empresa.
  • 24 - Ser capaç de desenvolupar una anàlisi del medi econòmic, social i històric en el qual se situa l'empresa.
  • 25 - Conèixer la funció comercial dins l'empresa i ser capaç d'entendre'n els objectius.
  • 28 - Assolir destresa en un altre idioma i habilitat en l'ús de la terminologia i les estructures relacionades amb l'àmbit econòmico-empresarial.
  • 33 - Tenir capacitat de cerca, interpretació i transmissió d'informació.
  • 34 - Desenvolupar la capacitat de preveure situacions i avançar-se als esdeveniments, i de reconèixer i interpretar la situació econòmica en un context determinat.
  • 37 - Tenir capacitat per aplicar tècniques, mètodes i eines de gestió.
  • 39 - Adquirir habilitats en la resolució de problemes i en la presa de decisions: emprar la informació rellevant, aplicar els mètodos adequats i situar el problema dins el conjunt d'una organització.
  • 45 - Ser capaç de treballar amb textos acadèmics.
  • 48 - Ser capaç d'identificar les necessitats d'informació per a la gestió de les principals àrees funcionals dins les organitzacions.
  • 51 - Desenvolupar aptituds en la presa de decisions.
  • 52 - Ser capaç de desenvolupar aptituds en les relacions interpersonals i de treball en equip.
  • 56 - Ser capaç de fer argumentacions que afavoreixin el raonament crític i autocrític.
  • 63 - Ser capaç d'analitzar comportaments empresarials i decisions en un context empresarial i valorar-los des d'un punt de vista econòmic, social i ètic.
  • 68 - Desenvolupar mecanismes que afavoreixin la sensibiltat vers temes relacionats amb el benestar social.

Resultats d’aprenentatge de l’assignatura

Després d'acabar el curs l'alumne sabrà:

  • Quins factors han format el govern corporatiu al llarg d'història corporativa
  • Com aplicar les diverses teories del govern corporatiu per explicar els comportaments i motivacions dels executius i accionistes
  • Els reptes clau de la Junta de Directius del segle XXI
  • Els models de remuneració dels executius i directors de la Junta
  • Els reptes de les corporacions internacionals
  • Els principis i estratègies de la responsabilitat social corporativa.

Continguts

  • Perspectiva històrica del govern corporatiu
  • Principis i teories de govern corporatiu
  • L'òrgan de govern: inversors, accionistes, consell d'administració
  • Diversitat del Consell d'Administració: qüestions culturals i de gènere
  • Auditoria interna i externa de corporacions
  • Compensació executiva: problemes i pràctiques
  • Governança de les corporacions familiars
  • Filials estrangeres de les empreses: reptes de negocis globals
  • Responsabilitat social Corporativa

Metodologia i activitats formatives

Modalitat totalment presencial a l'aula

ACTIVITAT FORMATIVACOMPETÈNCIES
Anàlisi de casos
34 37 39 48 51 52 56
Classe magistral
12 24 25 63 68
Classe pràctica (resolució de problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes)
13 25 51 52 56
Estudi individual
24 28 33 45 63
Presentació de treballs i debats
28 52
Redacció de treballs
24 25 28 33 45 56

Sistemes i criteris d'avaluació

Modalitat totalment presencial a l'aula

  • Treball en grup (casos, debats, presentacions, etc.) - 30%
  • Trabajo individual - 30%
  • Examen (parcial i final) - 40%

Bibliografia i recursos

Llibres:

  • Thomsen, S., Conyon, M. 2012. Corporate Governance. Mechanisms and systems. 1st edition, McGraw Hill 
  • Grandori, A. 2004. Corporate governance and firm organization: micro - foundations  and structural forms .  Oxford University Press
  • Mallin , C. A. 2006.  Handbook on International  Corporate Governance. Country analyses . Edward  Elgar, UK
  • Cohen, S. Boyd, G. 2006.  Corporate  governance and  globalization:  long range planning  issues . Edward  Elgar, UK
  • Vives , X.  2000.  Corporate  governance : theoretical and  empirical  perspectives . Cambridge University Press, UK
  • Van den  Berghe , L.  2002.Corporate  governance in a  globalizing  world: convergence or  divergence ? Kluwer  Academic  Publishers, USA

Revistes científiques:

  • Corporate Governance ( Emerald Group  Publishing)
  • Corporate Governance: An International review (Wiley)  
  • Journal of Business Ethics (Springer)
  • International Journal of Disclosure  ad  Governance  (Palgrave)
  • Journal of Management and Governance (Springer)
  • Journal of Business Research (Elsevier)
  • Harvard Business Review

Diaris i revistes:

  • The Time
  • The Economist
  • The Washington Post
  • Financial Times
  • Forbes
  • Bloomberg
  • Business Insider
  • Inc.
  • Fortune  

Període d'avaluació

E: data d'examen | R: data de revisió | 1: primera convocatòria | 2: segona convocatòria:

  • E1 20/05/2019 10:00h a302
  • E2 25/06/2019 08:00h b501
  © 2024 Universitat Internacional de Catalunya | Contacta'ns | Privacitat i Protecció de dades | Propietat intel·lectual
  Campus Barcelona. Tel.: 93 254 18 00 | Campus Sant Cugat. Tel.: 93 504 20 00