La responsable de selección de Nestlé da las claves sobre cómo hacer un buen currículum

27/11/14
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María Castelló Pascual, Talent Management & Recruitment España y responsable de la selección en Nestlé, ofreció una sesión sobre el currículum vítae a alumnos de tercero del grado de ADE dentro de la asignatura Dirección de Recursos Humanos, el pasado 19 de noviembre.

La responsable de selección de Nestlé da las claves sobre cómo hacer un buen currículum

Algunas de las ideas que transmitió a los alumnos son que el currículum vítae “debe reflejar todos los logros objetivos alcanzados”, y “debe ser coherente con el perfil en las redes sociales”. En este sentido, afirmó que “uno de cada diez entrevistados no es aceptado por su perfil en las redes sociales”. También insistió en la necesidad de ser proactivo aprovechando todo el networking que se pueda.

Sobre las entrevistas de trabajo recalcó que “hay que prepararlas a fondo ya que el éxito de una entrevista depende de su preparación” y, que una vez en ella, “hay que venderse”.