Universitat Internacional de Catalunya - Barcelona

Dirección de Personas

• código 10046
• curso 4
• periodo Semestre 1
• tipo OB
• créditos 3

Lengua de impartición principal: catalán

Otras lenguas de impartición: inglés, castellano

Responsable

Lc. Alberto MIRANDA - miranda@uic.es

El propósito de este curso es dar una visión general a la importancia del talento en las organizaciones y de la gestión de los recursos humanos en una empresa. El objetivo es conocer las diferentes relaciones de poder en una organización, conocer un departamento de recursos humanos en sus diversas áreas.

1. Entender el papel de la función de recursos humanos dentro de la empresa y la integración con la estrategia de la empresa.
2. Conocer y desarrollar habilidades básicas para llevar a cabo la función de RRHH.
3. Entender, tanto desde el punto estratégico como operacional, los procesos en el área de gestión de recursos humanos además de las técnicas y herramientas de gestión aplicadas a las siguientes áreas: reclutamiento y contratación, administración de recursos humanos (contratos, beneficios), sistemas de compensación, formación y Desarrollo, Gestión del Desempeño, Relaciones Laborales, gestión cultural, motivación, liderazgo y habilidades en la gestión de personas.

La nota final se compone con diferentes parámetros:

• participación activa en clase y exámenes sorpresa son el 30% de la nota final.
• Examen final escrito será el 70% de la nota final.

Emotional Inteligence

Daniel Goleman

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On Leadership

James March, Thierry Weil

Ed: Black well Publishing, 2005

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Drive, (the surprising truth about what motivates us)

Daniel Pink

Ed: New York, 2009

E: fecha de examen | R: fecha de revisión | 1: primera convocatoria | 2: segunda convocatoria:

• E1 25/01/2013 10:00h b204
• R1 08/02/2013 14:00h