Gobierno Corporativo
Lengua de impartición principal: inglés
Este curso explora las relaciones entre los gerentes ejecutivos, la junta de directores corporativos que los supervisa y los inversores, proporcionando un análisis exhaustivo de los derechos, deberes y responsabilidades de cada una de las partes interesadas del órgano rector de una corporación. El programa incluye un examen en profundidad de situaciones específicas en las que los equipos de la junta y la gerencia enfrentan desafíos de gobernanza, y una evaluación de las estrategias para enfrentarlos.
Se espera que los estudiantes que toman este curso contribuyan a las clases a través de una participación reflexiva. El aprendizaje es un proceso de colaboración, cuya esencia consiste en el intercambio de conocimientos, experiencias e ideas entre los participantes. Esto implica que su participación activa en las discusiones en clase es imprescindible para enriquecer la experiencia de aprendizaje de usted y sus compañeros.
Para poder hacerlo, se requiere que los estudiantes se familiaricen con las lecturas asignadas antes de cada clase. Todo el material de lectura asignado está estrechamente relacionado con los temas de la clase y ayudará a crear discusiones significativas. Con frecuencia se llamará a los estudiantes para que abran la discusión en clase, y la calidad de sus respuestas afectará directamente su calificación de participación, así como la calidad de la discusión que sigue en general. Es por eso que se recomienda no solo leer el material sino también discutirlo con su grupo de trabajo antes de la clase. Además, el curso implica debates sobre un tema determinado, abierto a toda la clase. La participación de cada alumno de la clase es muy recomendable. Al final de cada debate, los estudiantes entregarán un informe escrito con los resultados de los principales argumentos a favor y en contra de la declaración del debate y la conclusión de su grupo.
No hay requisitos previos.
Después de terminar el curso el alumno sabrá:
1. Fundamentos del gobierno corporativo
1.1. Raíces históricas de las corporaciones
1.2. Perspectivas teóricas hacia el gobierno corporativo conflictos fundamentales
2. Políticas corporativas
2.1. Derechos, deberes y responsabilidades de los accionistas
2.2. Tipos de juntas corporativas y composición de la junta
2.3. Comités de la Junta, su composición, deberes y responsabilidades
3. Prácticas corporativas
3.1. Diversidad cultural y de género de los Directores de la Junta
3.2. Riesgos corporativos y gestión de crisis.
3.3. Responsabilidad social corporativa
ACTIVIDAD FORMATIVA | COMPETENCIAS |
---|---|
Análisis de casos | 34 37 39 48 51 52 56 |
Clase magistral | 12 24 25 63 68 |
Clase práctica (resolución de problemas/vídeos/comentarios de texto/fichas) | 13 25 51 52 56 |
Estudio individual | 24 28 33 45 63 |
Presentación de trabajos y debates | 28 52 |
Redacción de trabajos | 24 25 28 33 45 56 |
Books:
Revistas científicas:
Periódicos y revistas: