Universitat Internacional de Catalunya - BarcelonaPrácticas
Lengua de impartición principal: catalán
Otras lenguas de impartición: inglés, castellano
Responsable
Lc. Fernando BRAVO - fbravogarcia@uic.es
Horario de atención
Horario de tutoría: Martes de 15.00 a 16.45 en el despacho 8 del edificio B, 3ª planta.
Adicionalmente, podéis concertar cita previa con el profesor por correo electrónico.
Las prácticas constituyen un elemento fundamental de los estudios que conducen al título de Máster en Gestión Cultural, ya que permiten que el estudiante entre en contacto directo con la realidad de un determinado sector cultural, que se vincule con la puesta en marcha o desarrollo de un proyecto o bien con el trabajo que se realiza en una institución o empresa cultural. Asimismo, las prácticas facilitan que los alumnos apliquen los conocimientos y las habilidades que se van adquiriendo en las asignaturas teóricas y, de este modo, complementen y enriquezcan una formación integral en gestión cultural.
Aparte de las competencias específicas relacionadas con cada sector o agente cultural, las competencias básicas que se debe adquirir con la práctica profesional son:
Además, se incluye una competencia académica, válida también para el ámbito profesional:
Capacidad de expresar la experiencia adquirida a través de la redacción de una memoria (análisis y síntesis)
El resultado de las prácticas consiste en que el alumno habrá tenido la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos y los contenidos académicos en el trabajo desarrollado. Asimismo, el periodo de prácticas habrá incorporado al estudiante en la realidad empresarial, haciendo que éste desarrolle una serie de competencias y habilidades que ayudarán al alumno en su inserción futura en el mundo laboral.
Al tratarse de una asignatura de tipo práctico, no hay contenidos específicos, sino más bien la aplicación profesional de todo aquello que los alumnos van aprendiendo a lo largo del curso.
La realización de prácticas puede llevarse a cabo durante el período lectivo (en horario de mañana) o después del mismo, hasta el mes de diciembre del año en que acabe el Máster.
El desarrollo de las prácticas comporta varias fases:
1.- Sesión de tutoría con el responsable de prácticas para conocer el perfil y las expectativas del alumno, así como para asesorar en la preparación del CV.
2.- Búsqueda de empresas e instituciones y difusión de las ofertas de prácticas por parte del responsable de prácticas. Además, hay otras vías para la consecución de prácticas, que en todo caso serán establecidas por el responsable de prácticas junto con el alumno.
3.- Solicitud de prácticas, indicando la oferta en la que el alumno quiere inscribirse.
4.- Entrevista personal en la empresa/institución y selección de candidato.
5.- Desarrollo de las prácticas. Como norma general, la estancia de prácticas será de 250 horas. En cualquier caso, el total de horas de prácticas no podrá exceder las 450 horas.
6.- Redacción de la memoria por parte del alumno.
Durante todo el curso, el responsable de prácticas realizará tutorías de seguimiento, así como tutorías de orientación a los alumnos que lo soliciten.
Las prácticas se evaluarán a partir del informe del tutor asignado en la empresa o institución y de la memoria presentada por el estudiante.
Se tendrán en cuenta, por un lado, la calidad del trabajo realizado y la implicación en el proyecto y, por otro lado, la memoria presentada, donde deben constar una explicación razonada y una valoración crítica del trabajo realizado.