Assignatura
Dret del Treball
- codi 08552
- curs 99
- període
- tipus op
- credits 3
Llengua d'impartició principal: català
Altres llengües d'impartició: castellà
Professorat
Responsable
Horari d'atenció
Després de classe amb cita prèvia mitjançant correu electrònic (cmlazaro@uic.es)
Presentació
La importància i actualitat de l'assignatura fa imprescindible que l'alumne de la FCES conegui la realitat de les relacions laborals individuals i col·lectives, en particular l'última reforma laboral.
Requisits previs
No hi ha cap exigència prèvia per cursar l'assignatura.
Objectius
1. Prendre consciència de la realitat jurídic laboral des d'un punt de vista teòric i pràctic.
2. Iniciar-se en la terminologia i la legislació del món del treball.
3. Conèixer els drets i els deures d'ambdues parts de la relació contractual laboral.
4. Conèixer les vicissituds i les modalitats del contracte de treball.
5. Adquirir unes nocions bàsiques de funcionament en matèria de Seguretat Social.
Competències / Resultats d’aprenentatge de la titulació
- 14 - Conèixer i comprendre el marc legal del dret mercantil i ser capaç d'aplicar-lo a casos pràctics del món de l'empresa.
- 45 - Ser capaç de treballar amb textos acadèmics.
- 46 - Adquirir la capacitat d'entendre i participar en conferències o classes magistrals en un context acadèmic.
- 50 - Adquirir capacitat de relacionar conceptes i fer exercicis d'anàlisi i de síntesi.
- 55 - Ser capaç d'establir mecanismes de gestió del temps.
- 56 - Ser capaç de fer argumentacions que afavoreixin el raonament crític i autocrític.
- 57 - Adquirir aptituds que afavoreixin la comprensió lectora.
- 58 - Ser capaç de desenvolupar exercicis d'autoavaluació.
- 62 - Adquirir mecanismes que facilitin l'adopció de compromisos de caràcter ètic.
- 63 - Ser capaç d'analitzar comportaments empresarials i decisions en un context empresarial i valorar-los des d'un punt de vista econòmic, social i ètic.
- 64 - Capacitat de planificació i organització del treball.
- 68 - Desenvolupar mecanismes que afavoreixin la sensibiltat vers temes relacionats amb el benestar social.
- 54 - Ser capaç d'expressar idees i arguments de manera ordenada i coherent tant oralment com de forma escrita.
- 53 - Adquirir habilitats per a l'aprenentatge autònom.
Resultats d’aprenentatge de l’assignatura
Saber buscar material jurídic laboral
Conèixer drets i deures dels treballadors
Redacció de contractes i documents laborals
Continguts
Tema 1 Concepte i fons del dret del treball
1.1 Concepte i evolució del dret del treball
1.2 Característiques del treball
1.3 Fonts del dret laboral
Tema 2 Negociació col·lectiva
2.1 El conveni col·lectiu: concepte i classes
2.2 Les parts
2.3 Elaboració del conveni
2.4 Contingut i durada del conveni
2.5 Eficàcia, aplicació i interpretació dels convenis col·lectius
Tema 3 El dret sindical
3.1 Els sindicats
3.2 La representació sindical
3.3 Comitès d'empresa i delegats de personal
3.4 Les associacions empresarials
Tema 4 El contracte de treball
4.1 Significació del contracte de treball
4.2 Elements del contracte de treball
4.3 El treballador: concepte, classes i capacitat contractual
4.4 L'empresari: concepte, clases i capacitat contractual
Tema 5 La jornada de treball
5.1 Concepte de jornada i règim jurídic
5.2 Les hores extraordinàries
5.3 Treball nocturn
5.4 Treball per torns
5.5 Temps de descans
5.6 Les interrupcions de la jornada de treball
5.7 Les vacances anuals
Tema 6 El salari
6.1 Concepte
6.2 Classes
6.3 Composició
6.4 El salari mínim
6.5 Lloc, temps i forma del pagament
6.6 Garanties del salari
Tema 7 El poder de direcció de l'empresari
7.1 Organització del treball
7.2 Mobilitat funcional
7.3 Mobilitat geogràfica
7.4 El poder disciplinari
Tema 8 Modificació i suspensió del contracte de treball
8.1 Modificacions substancials
8.2 Modificacions no substancials
8.3 La suspensió del contracte de treball
8.4 L'excedència voluntària i forçosa
Tema 9 L'extinció del contracte de treball (I)
9.1 Concepte i conseqüències
9.2 Extinció per compliment de la condició o el termini
9.3 Cessament del treballador
9.4 L'extinció per mutu acord
9.5 L'extinció per mort, desaparició, jubilació i incapacitat de les parts
9.6 L'acomiadament disciplinari, objectiu i col·lectiu
Tema 10 Nocions bàsiques de Seguretat Social
10.1 Inscripció, afiliació, altes i baixes
10.2 Cotizació
10.3 Prestacions
10.4 La incapacitat temporal
10.5 Lai incapacitat permanent
10.6 La jubilació
Metodologia i activitats formatives
Modalitat totalment presencial a l'aula
Es combina l'explicació teòrica amb casos pràctics. Al mateix temps l'alumne elaborarà un dossier amb models de formularis de documents laborals.
ACTIVITAT FORMATIVA | COMPETÈNCIES |
---|
anàlisi de casos classe magistral
| 68 |
anàlisi de casos classe pràctica (resolució problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes) redaccio de treballs
| 45 |
autoavaluació
| 58 |
anàlisi de casos classe pràctica (resolució problemes/vídeos/comentaris de text/fitxes)
| 65 |
classe magistral
| 14 |
Sistemes i criteris d'avaluació
Modalitat totalment presencial a l'aula
L'alumne pot seguir dos sistemes:
1. Mètode d'avaluació continuada: tests i exercicis alliberadors després de cada lliçó del temari.
2. Examen final: l'alumne que opti per aquest, li contarà un 70% de la nota final, el 30 % s'obtindrà del dossier i els exercicis de classe.
Bibliografia i recursos
Manuel ALONSO OLEA, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, 2008.
Material didàctic