Gestión de Organizaciones y Proyectos
Módulo: Recursos de investigación y desarrollo
Materia: Recursos para la actividad investigadora y profesional
Lengua de impartición principal: catalán
Otras lenguas de impartición: inglés, castellano
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Responsable
Lc. Eduard PADRÓ - eduardpadro@uic.es
Horario de atención
A través del portal digital y del correo electrónico: jpadro@cir.uic.es
La asignatura de Gestión de Organizaciones y Proyectos es una materia que introduce las líneas maestras de la gestión cultural y una primera aproximación a la elaboración de proyectos culturales. Se trata, por lo tanto, de ofrecer unos recursos básicos para la profesionalización en el sector cultural y un conocimiento práctico de los métodos y las herramientas necesarias para la gestión de instituciones culturales. Se imparte al 5º semestre del Grado en Humanidades y Estudios Culturales (tercer curso).
Los gestores de la cultura, para sacar adelante iniciativas y proyectos culturales, necesitan el conocimiento y la aplicación de procedimientos de planificación y gestión. En esta asignatura se incide especialmente en estos procedimientos y se ofrecen unos conocimientos prácticos que permitan a los alumnos introducirse en el mundo del diseño de proyectos y la gestión de organizaciones, equipamientos y servicios culturales.
Se centra a estudiar la función de la gestión cultural en las organizaciones e instituciones del sector y a descubrir las características y particularidades de la gestión de la cultura en relación con la gestión en otros sectores de actividad. Se ofrece al alumnado una aproximación a las técnicas y medios de planificación y gestión y la aplicación a diferentes realidades, contextos, contenidos y organizaciones culturales; y se presentan los conceptos clave, las capacidades, las habilidades y los instrumentos metodológicos que un gestor cultural tiene que emplear en su ejercicio profesional.
Se combina, por lo tanto, la introducción a las herramientas para la elaboración de un proyecto cultural, con la presentación de diferentes modelos de organizaciones culturales, así como la práctica profesional y la acción del gestor cultural y las bases conceptuales de las principales técnicas de esta profesión. Por lo tanto, los contenidos tienen una fuerte orientación hacia la aplicación práctica. Igualmente, se pretende desarrollar la capacidad del alumnado para situarse e interpretar las situaciones y los problemas que se presentan en los procesos de planificación y gestión de organizaciones culturales, tratarlos con rigor y mejorar los procedimientos de toma de decisiones.
Los contenidos básicos de la asignatura son los siguientes:
Los objetivos que se pretenden conseguir son:
Bloque 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA CULTURA
Objetivos del bloque 1:
Unidad 1. Características de la gestión cultural
· La cultura como ámbito de actividad
· Modelos organizativos de la cultura
· Análisis de los diferentes sectores y agentes culturales
· La gestión cultural como profesión
· Aspectos deontológicos
Unidad 2. Las organizaciones culturales
· Teoría de las organizaciones. Características y elementos fundamentales de una organización
· Especificidad de las organizaciones culturales
· Diversidad de marcos institucionales y organizativos
Unidad 3. Los equipamientos culturales
· Concepción, finalidades y usos de los equipamientos culturales
· Tipología de equipamientos culturales
· Heterogeneidad de las funciones, espacios y servicios
· Necesidades de dotaciones e infraestructuras
Bloque 2: TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN CULTURAL
Objetivos generales del bloque 2:
Unidad 4. Metodología para la elaboración de proyectos culturales
· Los aspectos fundamentales en la planificación y diseño de proyectos culturales
· Diferentes tipos de encargos profesionales
· Las fases de elaboración y diseño de un proyecto
· Análisis de proyectos y experiencias
Unidad 5. Modelos y herramientas de gestión de proyectos culturales
· La relación entre las políticas y los modelos de gestión cultural
· Sistemas de gestión cultural pública, privada y mixta
· La gestión de los recursos humanos, materiales y financieros
· La producción cultural en diferentes ámbitos
Bloc 3: ANÁLISIS DE ORGANIZACIONES Y EQUIPAMIENTOS CULTURALES
Objetivos generales del bloque 3:
Unidad 6. Casos de estudio
· Análisis de diferentes casos de organizaciones y equipamientos culturales
· Trabajo de análisis de una organización cultural
En el curso se usarán fundamentalmente dos tipos de procedimientos:
1. Explicaciones por parte del profesor del tema correspondiente
2. Análisis, presentación y debate en el aula de ejemplos y casos prácticos, tanto de planificación como de análisis de organizaciones culturales
Se incide en la presentación de casos y ejemplos y en la aplicación, por parte de los alumnos, de una metodología para la planificación cultural y de una ficha de análisis de organizaciones y equipamientos culturales.
Para un correcto aprovechamiento de la asignatura, es absolutamente conveniente asistir a las clases con los casos muy trabajados.
La evaluación se realizará a partir de dos trabajos de casos prácticos y de la asistencia y la participación en clase.
Criterios de evaluación
60% trabajo de planificación cultural
40% trabajo de análisis de una organización cultural
+/- 2 asistencia y participación