Universitat Internacional de Catalunya
Temas Jurídicos de la Empresa Familiar
Otras lenguas de impartición: inglés, castellano
Profesorado
Presentación
En datos publicados por el Instituto de Empresa Familiar:
- Las empresas familiares aportan más ocupación por un mismo nivel de ventas que otras empresas. Por cada millón de facturación se mantienen 9 puestos de trabajo.
- La segunda generación tiene una mayor presencia, tanto en la propiedad como en la dirección.
- La media de trabajadores de una empresa familiar es de 45 personas.
- Cerca del 5% de las empresas familiares son centenarias.
- El 80% de las ventas se realiza en ámbito nacional.
- La exportación supone el 20% de las ventas. El principal mercado exterior es el europeo.
- El 74% de los empresarios consideran que la naturaleza familiar es un elemento que favorece su competitividad
Conscientes del impacto de estas empresas en nuestro país, se ha diseñado esta asignatura para preparar al futuro profesional del Derecho en los pilares jurídicos básicos para el asesoramiento a la empresa familiar.
Es una asignatura transversal que contiene sesiones sobre derecho civil, derecho mercantil y derecho fiscal.
Requisitos previos
No procede
Objetivos
Los objetivos de esta asignatura son los siguientes:
a) Conocer el marco jurídico de la empresa familiar y la familia empresaria
b) Realizar una aproximación a los principales retos y oportunidades de la empresa familiar actual
c) Implementar los conocimientos a través de la preparación y resolución de casos prácticos y de su exposición y defensa oral y escrita.
Contenidos
INTRODUCCIÓN – 27 de enero y 3 de febrero
Objetivo de la asignatura
Concepto y característica de la empresa familiar
Marco jurídico que afecta a la empresa familiar
2. La autorregulación de la familia empresaria: acuerdos familiares (I) – 10 de febrero
El Protocolo Familiar
3. La autorregulación de la familia empresaria: órganos familiares (II) – 17 de febrero
La junta de familia
El consejo de familia
La oficina de familia
4. La regulación de la empresa familiar – 24 de febrero
Los estatutos sociales de una empresa familiar
Órganos societarios: junta de socios y órgano de administración. Su interacción en la empresa familiar
5. Conflictos societarios en la empresa familiar - 3 de marzo
Situaciones de bloqueo
La salida de la empresa familiar
6. Situaciones personales de los miembros de la familia empresaria (I) – 10 de marzo
Protección de menores
Protección de personas con discapacidad
7. Situaciones personales de los miembros de la familia empresaria (II) - 17 de marzo
Matrimonio vs pareja estable
Régimen económico del matrimonio vs efectos del matrimonio
Supuestos de ruptura: capitulaciones matrimoniales y pactos de convivencia
Escenario internacional
8. Ámbito fiscal – 24 de marzo
El régimen fiscal de la empresa familiar
9. Planificación del relevo generacional –7 de abril y 14 de abril
Transmisión inter vivos vs transmisión mortis causa
Testamento y pactos sucesorios
Escenario internacional
¿Como controlar que los socios hacen testamento?
9. Prueba oral -21 de abril
10. Recapitulación y reflexiones finales –28 de abril
Sesión de repaso general, resolución de dudas y conclusiones sobre los aspectos jurídicos de la empresa familiar
11. Prueba oral - 5 de mayo
11. CLAUSURA – 12 de mayo
La experiencia de una familia empresaria
La Asociacion Catalana de la Empresa Familiar: retos y oportunidades de la empresa familiar (participación del Fórum de jóvenes de la ASCEF)
Metodología y actividades formativas
Modalidad totalmente presencial en el aula
Actividades formativas:
- Presentación en el aula de los conceptos y su aplicación práctica
- Estudio independiente del alumno
- Trabajos individuales
Metodología:
- Presentación por el profesor
- Coloquio con los alumnos y se interpelará a los asistentes para que intervengan
- Elaboración y exposición de trabajos
- Lecturas relacionadas con la materia
- Búsqueda de información
- Estudio individual
Las sesiones se impartirán de forma práctica y en alguna de ellas participará un consultor de empresa familiar y un experto en fiscalidad.
Sistemas y criterios de evaluación
Modalidad totalmente presencial en el aula
La nota final será la suma de las tres evaluaciones: asistencia, evaluación continua y examen final.
1) ASISTENCIA A CLASE:
- Sólo se permitirán dos faltas de asistencia sin justificar. A partir de la tercera, cada ausencia restará 0,25 puntos de la nota final
- Por encima de cinco faltas de asistencia en total, el alumno quedará suspendido en la asignatura (pues supondrá un cero en la evaluación continua)
2) EVALUACIÓN CONTINUA:
La evaluación continua supondrá el 60% de la nota final de la asignatura y estará formada por:
- la participación en clase con aportación de valor: 30%
- defensa oral sobre la materia (las dos pruebas orales): 30%. En caso de no asistir constará 0.
3) EXAMEN FINAL:
El examen final supondrá el 40% de la asignatura. Habrá que aprobar el examen para aprobar la asignatura.
SEGUNDA CONVOCATORIA
En la segunda convocatoria con aprobar el examen final es suficiente.
Bibliografía y recursos
Material entregado por el profesor o adjuntado en el apartado Material didáctico.