1.  Orígenes, filosofía y principios de las terapias de tercera generación.

1.1.   Las terapias de tercera generación como terapias contextuales. Conductismo radical y los orígenes en el pragmatismo filosófico de las terapias contextuales.

1.2.   Contextualismo funcional y perspectiva pragmática en psicología.

1.3.   ‘En el principio era la acción’. Knowing by doing: la construcción momento a momento del sentido de la vida,.

1.4.   El triángulo de la acción y la relación con los eventos privados (cogniciones y emociones).

1.5.   Las terapias contextuales y su relación con los modelos interaccionistas y modelos transteóricos del cambio basados en el lenguaje y la comunicación.

2. Aportaciones de los diferentes contextos de intervención de las terapias de tercera generación

2.1.   Terapia de Aceptación y compromiso

2.1.1.     La teoría del Marco Relacional y porqué es necesario diferenciarnos de los contenidos de nuestra mente.

2.1.2.     El trastorno de evitación experiencial como dimensión funcional para entender los trastornos psicológicos: ¿sentirse mal y estar bien?

2.1.3.     Hexaflex. Técnicas para potenciar la flexibilidad psicológica y reconectar con nuestros valores y el compromiso con la acción

2.1.4.     Mindfulness o el entrenamiento de la atención

2.1.5.     La focalización en los Valores como estrategia terapéutica. Exploración de los valores y las fortalezas personales. Técnicas para llevarlo a cabo.

2.1.6.     Líneas de conexión con las técnicas de la entrevista focalizada en las soluciones.

2.1.7.     Indagación de las Experiencias óptimas y fortalezas personales.

2.1.8.     Relaciones con el Problem solving estratégico de la terapia breve: soluciones intentadas que mantienen y agravan el problema.

2.2.   Terapia de Activación conductual y el tratamiento de la depresión.

2.3.   Terapia Dialectico Conductual para el tratamiento del trastorno límite de la personalidad y la impulsividad.

2.4.   Psicoterapia analítico funcional focalizada en la relación terapéutica.

2.5.   La Terapia integral de la pareja: la Aceptación y el Compromiso en las relaciones íntimas.

3. Comunicación y lenguaje del cambio: técnicas de entrevista orientadas a desarrollar el sentido de agencia del cliente y sostenerle en la dirección de sus valores y fortalezas:

3.1.   Aportaciones de la Entrevista Motivacional para potenciar el lenguaje del cambio

3.1.1.     Los principios de la entrevista motivacional: Colaboración, Evocación, Aceptación y Compasión.

3.1.2.     Los cuatros procesos de la entrevista motivacional: Vincular, Enfocar, Evocar y Planificar

3.1.3.     Entrenamiento de las Habilidades básicas para la entrevista motivacional: formular preguntas abiertas, Afirmar, Escucha reflexiva, Resumir, Informar de manera respetuosa.

3.1.4.     Técnicas de entrevista para identificar y potenciar el lenguaje del cambio en el cliente

4. Aportaciones de la terapia breve focalizada en las soluciones

4.1.   Orígenes de la terapia breve: Milton Erickson y el grupo de Palo Alto

4.2.   ‘Leading from one step behind’ y el entrenamiento de la posición de ‘no experto’.

4.3.   Cómo evocar la experiencia del cambio y el lenguaje de las soluciones  con la entrevista focalizada en las soluciones.

4.3.1.     Entrenamiento en el uso de la pregunta milagro

4.3.2.     Cómo explorar los recursos del cliente y la utilización de sus experiencias de éxito: el trabajo con las excepciones al problema.

4.3.3.     El uso de Escalas en el diálogo terapéutico

4.3.4.     Feedback y prescripción de tareas entre sesiones

5.LAB ROOM Reflexiones sobre la utilidad de la observación del diálogo terapéutico desde una perspectiva contextual y relacional de la psicoterapia