El assessment center es un tipo de proceso de selección de personas en la que los reclutadores realizan diversas pruebas a los candidatos para medir su reacción a diferentes situaciones relacionadas con el puesto de trabajo al que aspiran.

Es una evaluación del comportamiento de los candidatos para conocer sus competencias y habilidades y saber si se ajustan a las necesidades del puesto o de la empresa en cuestión. Se realiza habitualmente en grandes empresas con grandes necesidades de talento y que cuenta,  a la vez, con diversas oportunidades profesionales.

El equipo de Talent Point, consultoría de selección y formación experta en estas temáticas y que gestionan los procesos de selección de grandes compañías como Novartis, Sandoz, Nestlé, Banco Sabadell… y muchos más, os invita a participar en este workshop para tratar:

Cómo superar con éxito un Assessment Center:

• Conoce qué es una dinámica en grupo y los diferentes tipos
• Ponte a prueba: participa en un caso práctico real
• Observa y evalúa a tus compañeros
• Identifica áreas de trabajo y posibles mejoras
• Conoce los mejores consejos para triunfar en tu próximo proceso de selección