El assessment center és un tipus de procés de selecció de persones en la qual els reclutadors realitzen diverses proves als candidats per a mesurar la seva reacció a diferents situacions relacionades amb el lloc de treball al qual aspiren.

És una avaluació del comportament dels candidats per a conèixer les seves competències i habilitats i saber si s’ajusten a les necessitats del lloc o de l’empresa en qüestió. Es realitza habitualment en grans empreses amb grans necessitats de talent i que compte, alhora, amb diverses oportunitats professionals.

L’equip de Talent Point, consultoria de selecció i formació experta en aquestes temàtiques i que gestionen els processos de selecció de grans companyies com Novartis, Sandoz, Nestlé, Banc Sabadell… i molts més, us convida a participar en aquest workshop per a tractar:

Com superar amb èxit un Assessment Center:

• Coneix què és una dinàmica en grup i els diferents tipus
• Posa’t a prova: participa en un cas pràctic real
• Observa i avalua als teus companys
• Identifica àrees de treball i possibles millores
• Coneix els millors consells per a triomfar en el teu pròxim procés de selecció