Universitat Internacional de Catalunya
Prácticas Externas
Profesorado
Prof Cristina Prats cprats@uic.es
Secretaría: Arantxa Suau asuau@uic.es
Presentación
Los programas de formación de la Universidad tienen una fuerte orientación profesional, lo que hace que sean muy importantes los periodos de prácticas en la empresa. Las prácticas en empresas son un medio más de formación del alumno en cuanto a conocimientos y capacidades y se realizan al amparo de un convenio con la empresa y bajo la supervisión y seguimiento de la Universidad y un representante de la empresa.
Los objetivos de las prácticas son tanto la inserción del estudiante en el mundo laboral, permitiendo integrar y aplicar conocimientos teóricos en los diferentes contextos profesionales, como la potenciación del desarrollo de las diferentes habilidades, competencias, actitudes y aptitudes. Las prácticas se enfocan como una herramienta más en la formación del estudiante, y es el inicio de la reflexión sobre dónde se querrá desarrollar profesionalmente.
El seguimiento académico de las prácticas se efectúa a través del tutor/a de la universidad y del tutor/a de la empresa implicada. Dicho seguimiento se realiza de forma continuada, y se formaliza mediante diferentes informes y reuniones con el tutor/a de la universidad. El departamento de prácticas ofrece un seguimiento personalizado a cada uno de los estudiantes, donde se revisan las funciones realizadas, el desarrollo de competencias y la actitud e implicación del estudiante en la empresa.
Requisitos previos
Estar matriculado.
Objetivos
El objetivo de estas prácticas es garantizar la inserción laboral de los alumnos, ayudándoles a integrarse y a aplicar los conocimientos teóricos a diversos contextos profesionales. Las prácticas también promueven el desarrollo de diversas habilidades, competencias, actitudes y aptitudes.
- Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula
- Adquirir la madurez profesional que supone la realización de un trabajo en una empresa
- Desarrollar habilidades y aptitudes en el ámbito profesional
- Fomentar la proactividad y compromiso en la búsqueda de empleo
Competencias/Resultados de aprendizaje de la titulación
- CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- CB7 - Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- CB9 - Saber comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- CE1 - Formular la adecuada planificación financiera desde la fase inicial de una empresa emergente hasta sus fases posteriores de consolidación del negocio teniendo en cuenta el análisis de negocio, modelos de negocio y análisis económico-financiero.
- CE10 - Interactuar en el entorno del ecosistema emprendedor y establecer relaciones con sus actores, instituciones, incubadoras, aceleradoras y redes de inversores, entre otras.
- CE2 - Analizar desde contextos multidisciplinares los negocios empresariales con el fin de detectar nuevas oportunidades de mercado susceptibles de ser transformadas en productos comerciales o servicios.
- CE3 - Interpretar y dominar los diferentes modelos del ciclo de financiación de las empresas emergentes y aplicarlos dotándolas de la financiación más eficiente, ya sea capital riesgo, capital privado u otras formas de financiación.
- CE7 - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio teniendo en cuenta los modelos de negocio disruptivos e innovadores de base tecnológica.
- CG1 - Trabajar e integrarse en equipos multidisciplinares, siendo proactivos en la resolución de conflictos o problemas que pudieran surgir.
- CG2 - Poseer habilidades de organización y planificación del trabajo, y a la vez ser flexibles para adaptar la planificación a nuevas situaciones.
- CG3 - Generar nuevas ideas y evaluar de forma crítica las alternativas en presencia de múltiples criterios y actores.
- CT1 - Ser capaz de comunicarse de forma efectiva en un contexto profesional.
- CT2 - Tener capacidad reflexiva y de pensamiento crítico en contextos interdisciplinares.
Resultados de aprendizaje de la asignatura
Aplicar conocimientos empresariales y financieros en contextos organizativos reales.
Analizar oportunidades de negocio y operaciones en entornos multidisciplinares.
Desarrollar y evaluar soluciones innovadoras a retos empresariales reales.
Trabajar eficazmente en equipos y entornos profesionales.
Comunicar conclusiones y resultados de forma clara a diferentes audiencias.
Reflexionar críticamente sobre la experiencia profesional y el desarrollo personal.
Contenidos
Calendario:
Las prácticas curriculares se realizan de enero a mayo para la 1.ª convocatoria (evaluación a finales de mayo) y de febrero a junio para la 2.ª convocatoria (evaluación a finales de junio).
Para poder ser evaluado/a en la 1.ª convocatoria, el estudiante deberá haber completado el número mínimo de horas requeridas antes de finales de mayo.
Si no cumple este requisito, será evaluado/a automáticamente en la 2.ª convocatoria, a finales de junio, en la que la calificación máxima posible será de 7,0.
- Primer periodo de evaluación: finaliza el 29 de mayo. Para poder completar las horas requeridas, se deberán haber iniciado las prácticas antes del 1 de marzo.
- Segundo periodo de evaluación: finaliza el 26 de junio. Se deberán iniciar las prácticas antes del 1 de abril para poder completar las 375 horas dentro del plazo establecido.
Entrega del convenio: los estudiantes deberán presentar el convenio de prácticas o el contrato laboral debidamente firmado antes de iniciar las prácticas o, como máximo, dentro de los 7 días siguientes a su inicio.
Duración de las prácticas
La asignatura “Prácticas en Empresa”, de 15 ECTS, requiere la realización de un mínimo de 375 horas de prácticas durante el segundo semestre.
Metodología y actividades formativas
Modalidad totalmente presencial en el aula
Informes y seguimiento
El seguimiento de las prácticas se llevará a cabo mediante una comunicación periódica entre el tutor/a de universidad, el tutor/a de empresa y el estudiante. Este proceso incluye varios informes obligatorios con el fin de garantizar una evaluación adecuada.
1. Informes presentados por el estudiante 1. Informe inicial – “Descripción de las prácticas”El estudiante deberá proporcionar una visión general de la empresa, del departamento en el que realiza las prácticas y de las tareas y responsabilidades asignadas.
(Véase la plantilla en la Sección IX).
En este informe, el estudiante deberá demostrar sus conocimientos sobre la empresa, el sector y las tareas realizadas durante las prácticas.
El informe deberá incluir:
- Un análisis de un proceso o proyecto de la empresa.
- La descripción de un reto o dificultad encontrada durante las prácticas y cómo se abordó.
- Una explicación de las principales aportaciones realizadas a la empresa.
- Una autoevaluación y reflexión sobre la experiencia de prácticas y su relación con las asignaturas del Máster.
- Una valoración de las principales fortalezas y de las áreas de mejora identificadas.
- Todos los informes deberán entregarse online a través de la plataforma Moodle.
- Los plazos de entrega deberán cumplirse estrictamente. Las entregas fuera de plazo supondrán una penalización en la calificación (véase la Sección VII de la Guía Docente).
El/la tutor/a de empresa cumplimentará un informe final con el objetivo de evaluar la evolución del estudiante, su adecuación al puesto y su desempeño profesional.
“Informe final del tutor/a de empresa”Este informe evalúa las competencias, el compromiso y el desempeño global del estudiante. Asimismo, incluye observaciones sobre posibles áreas de mejora y destaca sus principales fortalezas.
Entrega e indicacionesEl informe deberá ser enviado directamente por el/la tutor/a de empresa al tutor/a de UIC Barcelona.
Sistemas y criterios de evaluación
Modalidad totalmente presencial en el aula
Sistema de evaluación
La asignatura de Prácticas Externas en Empresa se evaluará de acuerdo con los siguientes criterios:
- Evaluación continua (10 %)
Será evaluada por el tutor/a académico/a, teniendo en cuenta la actitud del estudiante, su proactividad, el proceso de búsqueda de prácticas, las entrevistas de seguimiento y su grado de implicación general. - Informe del tutor/a de empresa (50 %)
Evaluación realizada por el tutor/a de empresa, basada en el desempeño del estudiante en las principales competencias, las habilidades demostradas y las áreas de mejora identificadas durante el periodo de prácticas. - Informe final del estudiante (40 %)
El estudiante deberá entregarlo al finalizar las prácticas. La evaluación tendrá en cuenta:
- 80 % Calidad del contenido.
- 20 % Formato y estructura.
Importante:
(i) Es requisito indispensable aprobar el Informe Final del Estudiante para que su calificación pueda ponderarse con los otros dos componentes de evaluación.
(ii) Si el estudiante suspende el Informe Final, la calificación final de la asignatura será la obtenida en dicho informe, independientemente de las calificaciones obtenidas en los demás componentes.
Situaciones que implican una calificación de “suspenso” en las prácticas- Número insuficiente de horas de prácticas: si el estudiante no ha completado las horas de prácticas requeridas en la fecha de entrega del informe, será evaluado en la segunda convocatoria.
- Expulsión de las prácticas, ya sea por parte del tutor/a de empresa o de la Universidad.
-
Plagio de la Memoria de Prácticas:
Si el plagio se produce en la primera convocatoria, el estudiante deberá repetir la Memoria para la segunda convocatoria. Si el plagio se produce en la segunda convocatoria, la asignatura de prácticas será calificada como “suspenso”.
- Falta de un convenio de prácticas válido: no se reconocerán las prácticas realizadas sin un convenio de colaboración firmado entre UIC Barcelona y la empresa o sin un contrato laboral.
- Finalización anticipada de las prácticas después de haber sido evaluado: si un estudiante, tras haber sido evaluado en mayo, finaliza voluntariamente sus prácticas sin una causa justificada, su calificación se modificará a “suspenso”. La Universidad se reserva el derecho de modificar las calificaciones hasta el 31 de agosto.
Las siguientes situaciones supondrán una penalización en la calificación final:
- Entrega fuera de plazo de la Memoria de Prácticas o del CV: se aplicará una penalización de 0,1 puntos por cada día de retraso.
- Abandono unilateral de las prácticas: si un estudiante abandona las prácticas después de haber firmado el convenio, sin la aprobación del Servicio de Prácticas o de la Facultad, la calificación máxima que podrá obtener será de 5,0.
- Renuncia a una oferta previamente aceptada: si un estudiante acepta una oferta de prácticas y el convenio ya se encuentra en proceso de tramitación, pero posteriormente decide rechazarla, se aplicará una penalización de 2 puntos.