Raquel Peula, directora del Departamento de Promoción y Admisiones de UIC Barcelona, ha sido reconocida como una de las 50 directivas más influyentes de España en el marco de la XV edición del programa Santander W50, una iniciativa impulsada por el Banco Santander, en colaboración con The London School of Economics and Political Science (LSE). El programa busca proporcionar formación de alto rendimiento en liderazgo, ayudando a las participantes a redefinir su estilo de gestión y fortalecer su red profesional a escala internacional. Este reconocimiento llega después de una exigente selección entre más de 850 candidatas de todo el territorio español.
Peula ha destacado el valor de esta experiencia y el privilegio de compartirlo con otras mujeres profesionales de alto nivel. “Conocer al resto de las galardonadas —mujeres extraordinarias, entusiastas y comprometidas— me ha hecho ser aún más consciente de la trascendencia de este programa. Es un honor formar parte de una comunidad que potencia y visibiliza el liderazgo femenino desde la excelencia y la autenticidad”, ha expresado.
Liderazgo femenino y retos de futuro
La jornada de reconocimiento contó con una mesa redonda protagonizada por algunas de las directivas más influyentes del panorama empresarial español. Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca; Irene Cano, directora general de Meta Iberia; Nathalie Picquot, directora de Marketing Corporativo del Grupo Santander; y Patricia Torres, Global Head of Sustainable Finance Solutions en Bloomberg, compartieron sus reflexiones sobre el liderazgo, la importancia de delegar responsabilidades, la prudencia y la osadía en la toma de decisiones, y la necesidad de visibilizar el trabajo de los equipos.
Según Peula, “el debate se llevó a cabo en un ambiente de honestidad y generosidad y se abordaron con naturalidad temas sensibles que nos afectan a todas pero que rara vez se tratan en estos foros, como la conciliación familiar o la importancia de buscar apoyo profesional en determinados momentos”.
Un paso más hacia la igualdad en la dirección empresarial
Según el informe “Women in Business” de Grant Thornton UK, las mujeres solo ocupan un tercio de los puestos de dirección, y al ritmo actual, la paridad de género en las empresas medianas no se alcanzará hasta 2053. En este contexto, iniciativas como el programa Santander W50 se convierten en clave para conectar, apoyar y empoderar a mujeres directivas de todo el mundo.
Las galardonadas con este reconocimiento tendrán la oportunidad de participar en una formación exclusiva de liderazgo femenino en The London School of Economics and Political Science (LSE). Este programa ofrece herramientas para perfeccionar las habilidades directivas, sesiones de asesoramiento y networking internacional con una red de más de 800 mujeres líderes de once países.
Raquel Peula se muestra entusiasmada por formar parte de esta comunidad global y afirma que esta experiencia le permitirá “seguir impulsando el liderazgo transformacional y contribuir a una red global de mujeres comprometidas con la excelencia”. Con muchas ganas de afrontar este nuevo reto, Peula continuará trabajando para la visibilidad y el reconocimiento del talento femenino en el entorno educativo en el que desarrolla su actividad.
