Más de 50 alumnos de distintos ámbitos, entre ellos Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud y Comunicación, participaron el pasado 20 de noviembre en un taller dedicado al assessment center, una de las metodologías de selección más utilizadas por grandes compañías.

La actividad fue organizada por el Servicio de Carreras Profesionales de Alumni UIC Barcelona, con el objetivo de preparar a los alumnos para afrontar con éxito procesos de alto nivel.

Durante la sesión, los estudiantes conocieron los diferentes tipos de dinámicas grupales que suelen emplearse en estos procesos, trabajaron con casos prácticos basados en situaciones reales y recibieron recomendaciones para destacar frente a otros candidatos en su próximo assessment center.

Inés Martin y Claudia Garcia de Pomar, profesionales de Talent Point, consultora especializada en selección y formación que colabora con grandes empresas en la gestión de sus procesos de reclutamiento, fueron las encargadas de impartir la actividad.