Més de 50 alumnes de diferents àmbits, entre els quals Administració i Direcció d’Empreses, Ciències de la Salut i Comunicació, van participar el 20 de novembre passat en un taller dedicat a l’assessment center (o valoració per simulacre), una de les metodologies de selecció més utilitzades per grans companyies.

L’activitat la va organitzar el Servei de Carreres Professionals d’Alumni UIC Barcelona, amb l’objectiu de preparar els alumnes per afrontar amb èxit processos d’alt nivell.

Durant la sessió, els estudiants van conèixer els diferents tipus de dinàmiques grupals que solen emprar-se en aquests processos, van treballar amb casos pràctics basats en situacions reals i van rebre recomanacions per destacar davant d’altres candidats en la seva propera valoració per simulacre.

Inés Martin i Claudia Garcia de Pomar, professionals de Talent Point, consultoria especialitzada en selecció i formació que col·labora amb grans empreses en la gestió dels seus processos de reclutament, van ser les encarregades d’impartir l’activitat.