8.3 Promoure polítiques orientades al desenvolupament que donin suport a les activitats productives, la creació d’ocupació digna, l’emprenedoria, la creativitat i la innovació, i encoratjar la regularització i el creixement de les microempreses i les petites i mitjanes empreses, a través, entre d’altres, de l’accés a serveis financers.
8.5 Per a 2030, aconseguir l’ocupació plena i productiva i garantir un treball digne per a tots els homes i dones, inclosos el jovent i les persones amb discapacitat, així com la igualtat de remuneració per treball d’igual valor.
8.8 Protegir els drets laborals i promoure un entorn de treball segur i protegit per a totes les persones treballadores, incloses les migrants, en particular les dones migrants i les persones amb ocupacions precàries.
Indicador | 2018 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|
Nombre d'empreses derivades creades | - | - | - | - |
Nombre de feines d’alta qualificació en les empreses creades per la Universitat | - | - | - | - |
Percentatge del personal docent i investigador (PDI) + personal d'administració i serveis (PAS) de UIC Barcelona amb contracte indefinit | 77% | 76% | 76% | 79% |
Percentatge del personal d'administració i serveis (PAS) de UIC Barcelona amb contracte indefinit | 92,2% | 92,2% | 94,9% | 96,1% |
| | | | |
| 2017 | 2020 | | |
Taxa d’ocupació de l’alumnat que ha finalitzat els estudis al cap de tres anys | 89,60% | 91,71% | | |
Percentatge de persones que obtenen la seva primera ocupació als tres mesos de finalitzar els seus estudis | 36,3% | 52,1% | | |
Percentatge de persones que ja tenien feina abans d’acabar els estudis | 38,5% | 25,3% | | |